时代地产控股有限公司（以下简称时代）自1999年成立，目前已经逐渐发展成为以住宅地产为主、商业地产和物业管理为一体的集团企业。随着业务的迅速扩张，时代地产的。截至2015年，总资产已超过450亿元人民币，服务的业主超过30万，人力资源规模是4000多人。随着业务的进一步发展和管理精细化程度的不断提高，给人力资源管理信息化提出了更高的要求，如何将人力资源管理信息化战略与集团战略高度吻合，形成反向促进的信息化势能，是时代地产与博惠思华合作的新高度。
经过双方之间的充分沟通，时代地产依据自身公司规模和内部实际需求，采用了Sophia博惠思华人力资源管理系统的人力资源规划、组织管理、招聘管理、员工管理、人才盘点、考试与测评、培训管理、绩效管理、考勤管理、薪酬管理、保险管理等模块，为时代地产战略目标的达成，提供战略性人力资源信息化管控支撑平台。
在实施博惠思华人力资源管理系统后，将建成时代地产新一代人力资源业务管理平台，整合时代地产下属公司各业务的HR系统，统一权责，设置完整的角色包，减轻因组织或人员更新带来的系统调整工作量30%；同时，实现时代地产集团各业务板块的人力资源工作标准化，平台化管理，提高核心业务流程效率；满足时代地产集团内部HR资源的信息共享、流程管理、信息获取、数据分析等多种功能需求，为集团的人才决策、人力管理提供强有力的支撑。
此次时代与博惠思华的合作，预示着在“互联网+”时代下，时代地产在人力资源管理方面率先掀起变革，打开房产行业人力资源管理新格局。